สอบถามเอเจนซี่ในวันนี้เกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานทางไกลตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด และเอเจนซีจำนวนมากจะอธิบายถึงการก้าวกระโดดที่พวกเขาทำเพื่อย้ายพนักงานไปสู่สภาพแวดล้อมเสมือนจริงอย่างสมบูรณ์อย่างรวดเร็วบางคนจะคลั่งไคล้ในประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน แม้ว่าในช่วงแรกจะมีปัญหากับแบนด์วิดท์และความจุของเครือข่ายส่วนตัวเสมือนก็ตาม ซึ่งพวกเขาได้จัดการไปมากแล้ว
หลายคนจะพูดถึงขั้นตอนที่หน่วยงานของพวกเขาดำเนินการเพื่อ
ให้พนักงานมีจอภาพที่สองหรือแป้นพิมพ์ที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ คนอื่นๆ ค้นพบวิธีที่อนุญาตให้พนักงานสั่งพิมพ์จากที่บ้านได้
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
พรมแดนต่อไปสำหรับ telework ของรัฐบาลกลาง?
อนุญาตให้พนักงานของรัฐบาลกลางทำงานได้จากทุกที่ แม้ว่าจะอยู่ห่างจากพื้นที่สำนักงานของหน่วยงานของตนหลายร้อยไมล์ก็ตาม
หน่วยงานหลายแห่งกล่าวว่าพวกเขากำลังพิจารณาอย่างจริงจัง แม้ว่าการเว้นระยะห่างทางสังคมจะไม่จำเป็นอีกต่อไป
“เรากำลังพิจารณาตำแหน่งที่ทำงานทางไกล 100% ซึง
ไม่เคยเป็นมาก่อน” จัสมิน อาวิลา หัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมความปลอดภัยทางไซเบอร์และสาขานโยบายด้านศุลกากรและการป้องกันชายแดน กล่าวเมื่อวันพุธที่การประชุมผู้นำผู้บริหารเสมือนจริงของ ACT-IAC “นั่นหมายความว่าเราสามารถรับสมัครจากกลุ่มผู้สมัครที่กระจายตัวตามพื้นที่ และเราไม่ต้องจำกัดตัวเองอยู่แต่ในตลาด DC ที่มีการแข่งขันสูง นั่นคือสิ่งที่เราคาดหวังในอนาคต เมื่อเวลาผ่านไป บางทีเราอาจจะมีคนสนับสนุนเสมือนจริงที่ทำงานจากทุกที่”
ผู้นำ CBP บางคนเปลี่ยนทัศนคติเกี่ยวกับการทำงานทางไกลตั้งแต่เกิดโรคระบาด Avila กล่าว
“ตอนนี้พวกเขาเห็นว่าด้วยประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก เราสามารถทำงานต่างๆเอเจนซี่อื่น ๆ กล่าวว่ามีประโยชน์ที่เห็นได้ชัดเจนในการโฆษณางานบางอย่างว่าเป็นตำแหน่งทางไกล
กองตรวจคนเข้าเมืองและการบังคับใช้กฎหมายศุลกากรกำลังโฆษณาตำแหน่งงานทางไกลบางตำแหน่ง 100% นาตาชา ฮิวเลตต์ ผู้จัดการโปรแกรมความหลากหลายและการรวมหน่วยงานดังกล่าว มันไม่ใช่สิ่งที่เธอจะจินตนาการได้แม้แต่ปีหรือสองปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
“ความพยายามในการจัดหางานของเราตอนนี้สามารถขยายได้มากกว่าแค่ภายนอกสถานที่ที่มีพนักงานปัจจุบันหรือที่ตั้งสำนักงานของเรา” เธอกล่าว “การทำงานจากที่บ้านและการทำงานทางไกลทำให้เรามีโอกาสที่จะดึงดูดและกำหนดเป้าหมายนักศึกษาจบใหม่บางคนที่มีความโน้มเอียงที่จะไปทำงานมากกว่า เช่น Google ซึ่งมีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นกว่า”
สำนักงานบริหารความมั่นคงนิวเคลียร์แห่งชาติซึ่งมีพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้รับเหมาที่กระจายตัวตามพื้นที่อยู่แล้ว มองเห็นศักยภาพสูงสำหรับพนักงานที่เคยทำงานในสำนักงานเพื่อทำงานทางไกลเต็มเวลา มากเสียจนหน่วยงานพิจารณาใหม่ถึงการย้ายไปยังพื้นที่เช่าใหม่ที่มีมาแต่เดิม วางแผนไว้สำหรับฤดูใบไม้ผลิ
Lewis Monroe ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ NNSA กล่าวว่าหน่วยงานดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงพื้นที่สำนักงานในปัจจุบันให้เป็นศูนย์ข้อมูลแยกส่วนที่มีความละเอียดอ่อน (SCIF) และพื้นที่อื่น ๆ ที่พนักงานสามารถจัดการงานที่ถูกจัดประเภทได้
“ตอนนี้เราไม่ต้องรับรองการอนุญาต [การเปลี่ยนแปลงสถานีอย่างถาวร] หรือสิ่งจูงใจในการย้ายถิ่นฐานหรืออะไรทำนองนั้น เราสามารถส่งเครือข่ายนั้นไปทั่วประเทศ และผู้คนก็ทำงานจากที่บ้านได้” เขากล่าว เมื่อสัปดาห์ที่แล้วในการประชุมสุดยอดแรงงานเสมือนจริงที่จัดทำโดยผู้บริหารของรัฐบาล
credit : เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
